最新报道！兴发集团(600141.SH)慷慨回馈股东 每股派发0.6元现金红利 股权登记日6月19日

兴发集团(600141.SH)慷慨回馈股东 每股派发0.6元现金红利 股权登记日6月19日

上海 - 2024年6月14日 - 湖北兴发化工集团股份有限公司（兴发集团，股票代码：600141.SH）今日宣布，公司将实施2023年度权益分派，每股派发现金红利0.6元（含税），共计向股东分配现金红利661,952,609.4元（含税）。股权登记日为2024年6月19日，这意味着凡是在该日期持有兴发集团股票的股东都将有权获得每股0.6元的现金红利。

此次分红体现了兴发集团对股东的回报决心，以及公司对未来发展的信心。2023年，兴发集团在化工、房地产、能源等主营业务领域稳健发展，实现营业收入和净利润稳中有增，为股东创造了良好的回报。

兴发集团始终坚持股东至上的理念，将持续致力于提高盈利能力，不断增强公司价值，为股东创造更大的回报。

关于兴发集团

湖北兴发化工集团股份有限公司（兴发集团，股票代码：600141.SH）是一家大型综合性企业集团，位列中国500强企业和中国化工行业100强企业。公司主营业务涵盖化工、房地产、能源、现代服务业等领域。兴发集团坚持“以人为本、科技兴企、绿色发展”的发展理念，致力于打造世界一流的化工企业集团。

联系方式

投资者关系部

电话：027-84818888

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新闻稿亮点：

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？